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臺灣中小企業銀行（數位銀行暨電子支付行銷企劃人員）套書（不含電子商務）（贈題庫網賬號、雲端課程）

●銀行考試介紹：
前幾年由於景氣與雷曼兄弟倒閉的關系，金融業面臨寒冬，這一兩年因為兩岸金融發展交互頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生意盎然，考生應掌控機會。每一公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場須求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要准備一次就有良多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃台行員屬於個人金融的范圍。一般櫃台人員的工作內容，基本上是辦理櫃台招待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。

●考試日期：

106年臺灣中小企業銀行新進人員招考458名(含備取)

報名日期：2017/03/17 ~ 2017/03/29

考試日期：2017/04/16


●工作內容：
。【一般行員】
櫃員是銀行服務品質與態度的表征，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經曆數個月的櫃員生活，以後便依論調製度調任(各銀行軌制不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然因為目前公民營銀行競爭劇烈，各分行落績實效評比，自傲盈虧，傳統的存款利息已經再也不是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其首要性更凌駕傳統貸放業務，這類轉變也使得銀行櫃員須擔當事跡壓力，不能再靜候顧客上門，而必需主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信譽卡等總行開發或代售的金融單品。

。【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財須求、尋找穩健理財法子，協助客戶順利達成節稅、保險、投資群組合設定和資產群組態等理財目標。為了知足客戶不同階段的須求，理財專員必需充沛瞭解各式金融單品，並為其選擇適合的理財工具，並充沛解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必需勤快的開拓客戶、拓展客源，除了了個別造訪的方式外，通常也會進行集團銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。

。【授信人員】
銀行在對於外放款前，會對於信譽貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對像，做信譽、財務狀態之調查與評估，而這些企業或個人的信譽評估、投資之案件審查、資產群組合的風險控管、借款用處及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須跟蹤、瞭解放款對像之企業是不是標准運作、償債力有沒有變化，以免往後呆帳的發生。

。【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的首要橋梁，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能以及國外廠商進行交易，所之外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。


●工資待遇: (按照簡章數據)

8等1級進用，敘薪約NT$46,800 (含伙食代金)。
7等1級進用，敘薪約NT$41,700 (含伙食代金)。
6等6級進用，敘薪約NT$37,900 (含伙食代金)。
6等1級進用，敘薪約NT$34,700 (含伙食代金)。
5等1級進用，敘薪約NT$31,200 (含伙食代金)。

臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工紅利、行員存款、行員貸款、勞健保、員工集團保險、退休金、三節福利金等福利及按期舉行專業教育訓練，讓行員的專業能力得以繼續提升及充沛施展。


●書籍特點：
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際須求進行編著，學習更為有效力！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技能與速度！
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4.各章節結構完全詳盡，囊括命題重點，以達事半功倍之效！
5.每一單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。
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