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國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（章節要點整理，架構脈絡清晰） |
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書籍簡介
第一部分「內容精要」：
本書以簡潔明確、深入淺出的方式介紹人力資源管理之基本觀念，協助讀者迅速了解各單元的基礎概念。每章開頭都有表格化的內容摘要，讀者在進入章節內容前先閱覽每章的主題，每章結束後有模擬測驗，可針對內容做完整複習。
第二部分「全真試題」：
本書精選此科考試的試題，編列五回模擬試題供讀者考前練習。
第三部分「歷屆相關試題與解析」：
搜羅96～105 年相關考試試題，正所謂「鑑往知來」，透過考古題之研習及演練，能使考生之實力更進一步強化。
目錄
第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念3
第 二 章 組織設計16
第 三 章 工作分析55
第 四 章 長期人力資源規劃72
第 五 章 人力羅致與甄選89
第 六 章 組織之教育訓練102
第 七 章 工作評價121
第 八 章 激勵理論136
第 九 章 薪資制度與獎勵計畫148
第 十 章 非財務性激勵措施174
第十一章 員工福利計畫187
第十二章 安全與衛生203
第十三章 績效評估210
第十四章 員工管理發展238
第十五章 人事調整與年資功績平衡249
第十六章 員工懲戒與員工申訴269
第十七章 領導280
第十八章 組織之溝通301
第二部分 全真試題
第1 回 模擬試題319
第2 回 模擬試題322
第3 回 模擬試題329
第4 回 模擬試題335
第5 回 模擬試題338
第三部分 歷屆相關試題與解析
九十六年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題345
九十七年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題349
九十七年台灣糖業股份有限公司新進人員甄選「人力資源管理」試題354
九十八年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題356
九十九年臺灣菸酒股份有限公司第3至5職等從業人員（職員級）甄試「人力資源管理」試題361
九十九年台灣糖業股份有限公司新進人員甄選「人力資源管理」試題368
一○○年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題371
一○一年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題378
一○二年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題384
一○三年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題389
一○四年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題393
一○五年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題397
一○六年「人力資源管理」模擬試題 402 |
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